La Mutualia est apparue dans les années 90 via un partenariat avec la Mutualité Sociale Agricole. Il s’agit d’un organisme de mutuelle visant avant tout, une protection pour tous. Grâce à l’initiative commune de plusieurs de ses agences Mutualia a créé en 2004 une Union Nationale. Cela a permis à la société d’étendre davantage sa présence sur le territoire Français. Les formules proposées par Mutualia ont pour objectif de couvrir en permanence le membre, mais aussi ses proches. Les contrats collectifs La Mutualia c’est aussi deux types d’assurances collectives pour les sociétés. Le premier baptisé contrat collectif facultatif, est un type de contrat mutuelle destiné aux salariés d’une société désirant bénéficier d’un contrat de groupe. Concernant le contrat collectif obligatoire, ce dispositif profite surtout aux entreprises. En y ayant recours, elles jouissent de certains avantages fiscaux. Concernant la nature des contrats de santé individuelle les offres proposées par Mutualia santé sont plus variées. Les cinq niveaux de garanties Mutualia Santé a mis en place plusieurs gammes de formules. Elles sont conçues pour que chacun puisse prendre la garantie convenable à ses moyens. En effet, les cotisations des cinq niveaux de garanties proposées par l’organisme sont différentes. Elles sont proportionnelles aux valeurs de ses taux de remboursement. La Santé Hospi est la formule mutuelle santé la plus abordable, tandis que Santé 400 est la plus efficace, mais aussi la plus onéreuse des cinq offres. Les formules optionnelles En fonction des différents besoins de chacun, les clients peuvent choisir entre deux types de renforts ou entre trois forfaits bien-être. Le Renfort Douceur et Intense offre à ses assurés des primes et des taux de couverture sur l’optique, le dentaire ainsi que sur divers types de prothèses et d’appareillages. Leur différence se situe surtout au niveau des sommes couverts par le contrat. Les forfaits bien-être quant à eux sont des offres permettant de rembourser les frais non pris en charge par la sécurité sociale.